4月17日,桃園公司召開2022年**季度項目經(jīng)理述職暨工程項目管理研討會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部部門負(fù)責(zé)人以上人員、全體項目經(jīng)理參會(在建項目經(jīng)理視頻參會),會議上各項目經(jīng)理作了**季度工作總結(jié)及匯報了第二季度的工作計劃。
研討會現(xiàn)場
會上,各項目經(jīng)理就**季度總結(jié)與第二季度計劃進(jìn)行了各自匯報,同時,圍繞項目和個人主要管理目標(biāo)、項目安全質(zhì)量管理、工期進(jìn)度管理、經(jīng)濟(jì)效益和信譽管理情況,項目人員、物資、設(shè)備、材料等要素管理情況,項目部與建設(shè)單位、勞務(wù)隊伍、供應(yīng)商的合同履約情況進(jìn)行述職。
本次會議堅持問題導(dǎo)向,緊扣提質(zhì)增效、集約管理的項目管理主線,結(jié)合項目目標(biāo)管理,以實際工作與任務(wù)目標(biāo)差距為切入點,通過對比分析,精準(zhǔn)定位項目管理中存在的工作難題,研討經(jīng)驗做法、總結(jié)工作教訓(xùn)、尋找差距不足、抓實管理短板。
將項目的系統(tǒng)問題上升到公司層面進(jìn)行系統(tǒng)分析、系統(tǒng)解決,通過項目業(yè)務(wù)質(zhì)量與部門績效考核關(guān)聯(lián)綁定,發(fā)揮公司整體合力,系統(tǒng)解決當(dāng)前項目所存在的問題,著力提升項目經(jīng)理能力、項目管理團(tuán)隊能力和合作伙伴能力。
集團(tuán)公司董事長、桃園公司總經(jīng)理陳總工作指示
通過此次研討會,使公司領(lǐng)導(dǎo)對各項目**季度的工作進(jìn)展有了更進(jìn)一步了解,同時達(dá)到了交流業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗的目的,為2022年各項目工作后續(xù)推進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)。